Vi på HR avdelningen arbetar strategiskt och operativt med cheferna på Edsbyn och stöttar dem i deras ledaruppdrag. Våra huvudsakliga processer är rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt och avtalstolkning, organisationsutveckling och lönestrukturer.
Vår uppgift är att säkerställa att vi har tydliga rutiner genom anställningens samtliga faser och att skapa förutsättningar för en positiv och utvecklande arbetsmiljö.
The Working Office
Människan är social. Därför tar idéer och utveckling fart när vi möts och arbetar tillsammans. Således behövs kontoret som mötesplats, även om själva arbetet ändrar karaktär.
Ny teknik och nya arbetssätt kräver nya former av möbler, som får kontor att fungera och medarbetare att leverera.
Vi kallar det för: Edsbyn – the working office.
